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針對(duì)塔吉克斯坦籍員工喜歡交際、偏愛面對(duì)面交流，見面多以握手、擁抱和親吻的方式表示問候這一不利于疫情防控的社交習(xí)慣，中色國(guó)礦所屬帕魯特公司充分利用定點(diǎn)隔離和交接班的間隙，開展形式多樣的思想教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高塔籍員工疫情防控和穩(wěn)定生產(chǎn)的思想認(rèn)識(shí)。
自4月30日塔吉克政府宣布塔境內(nèi)疫情確認(rèn)病例以來(lái)，帕魯特公司塔籍員工配合公司“大封閉、小隔離”工作雖然有所改變，但是傳統(tǒng)的民族習(xí)慣很難徹底打破，疫情防控意識(shí)淡薄、親密接觸、家人生老病死必親自參加、處理等習(xí)俗根深蒂固。鑒于此，帕魯特公司根據(jù)疫情發(fā)展變化的態(tài)勢(shì)，充分利用塔籍員工定點(diǎn)隔離和交接班的時(shí)間，采取系列措施，加大塔籍員工的思想教育力度。一是撰寫、下發(fā)《告公司全體塔籍員工書》。告知書中對(duì)疫情在全球蔓延的趨勢(shì)、可能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的影響、公司的防控措施、以及公司堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司“大封閉、小隔離、同規(guī)則、同防控”疫情防控原則等內(nèi)容進(jìn)行宣講，要求塔籍員工及家屬積極配合，同舟共濟(jì)，攜手打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。二是編印塔籍員工培訓(xùn)教材。公司以復(fù)旦大學(xué)教授張文宏主編《支招防控新型冠狀病毒》一書為藍(lán)本，結(jié)合塔吉克員工思想實(shí)際，提出了公共場(chǎng)所防控和個(gè)人日常防護(hù)的原則要求。三是召開員工思想教育座談會(huì)。5月7至9日，帕魯特公司疫情防控宣傳工作組在礦山組織疫情防控工作座談會(huì)，會(huì)議通過(guò)分單位分類型分國(guó)籍進(jìn)行，先后組織中塔籍員工代表92人，召開7場(chǎng)座談會(huì)，座談會(huì)通報(bào)了全球和塔吉克疫情情況，宣傳了公司防疫規(guī)定和科學(xué)防疫知識(shí)，聽取了與會(huì)人員就如何做好公司防疫工作、執(zhí)行公司防疫規(guī)定個(gè)人真實(shí)想法和訴求以及做好公司防疫工作的意見和建議，共收集中塔員工想法、訴求、建議28條,緩解了員工的焦慮情緒，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。
塔籍員工面對(duì)疫情加強(qiáng)自我保護(hù)的思想教育工作任重道遠(yuǎn)，帕魯特公司正充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體員工，克服重重困難，結(jié)合海外企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，制定更加詳實(shí)、細(xì)致的防控措施，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)場(chǎng)零輸入，人員零感染”工作目標(biāo)。
員工思想交流座談會(huì)
中色國(guó)礦公眾號(hào)
