2014年1月27日下午，中色國際召開了2013年工作總結(jié)大會，中色國際本部全體員工、中色黃金公司北京代表處、塔吉克斯坦帕魯特公司以及贊比亞中色卡布韋礦業(yè)公司的員工代表參加了大會。中國有色集團(tuán)總經(jīng)理、中色國際董事長羅濤出席會議并作重要講話。工作會由中色國際副總經(jīng)理李有余主持。

首先，總經(jīng)理唐偉力代表中色國際領(lǐng)導(dǎo)班子作工作報告。 2013年，中色國際在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我司年度工作目標(biāo)，本部員工凝心聚力努力工作，各項目公司員工精心組織團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項工作都取得了一些新的進(jìn)展。礦山開發(fā)重點(diǎn)項目，塔吉克斯坦帕魯特金礦各項重要工程全面展開，并按計劃完成了鉆探、探槽工程施工；資源勘探項目贊比亞卡布韋西銅鋅礦補(bǔ)充勘探工作取得了新的進(jìn)展，可靠性進(jìn)一步增強(qiáng)；在第五督導(dǎo)組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，公司保質(zhì)保量完成了教育實(shí)踐活動各環(huán)節(jié)規(guī)定動作和自選活動，黨員干部宗旨意識和工作作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)；此外，公司還繼續(xù)完善內(nèi)控體系建設(shè)，開展專項管理提升活動以及豐富多彩的工會活動，營造出良好的企業(yè)文化氛圍。

報告還深刻查擺了公司發(fā)展存在的主要問題，通過分析當(dāng)前形勢和任務(wù)，對2014年重點(diǎn)工作開展進(jìn)行了有針對性的計劃和部署。2014年中色國際的重點(diǎn)工作開展將以落實(shí)好“一個深化、四個提升”為中心，全力完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)。2014年重點(diǎn)項目帕魯特金礦面臨攻堅克難的關(guān)鍵期，要在保證工程質(zhì)量、工程進(jìn)度的基礎(chǔ)上完成礦山建設(shè)等六個工程項目，奮力沖關(guān)在10月試生產(chǎn)；贊比亞卡布韋西和塔吉克帕魯特的勘探工作要按計劃全面展開，力爭完成勘查增儲考核目標(biāo)；上市工作各小組要明確責(zé)任和分工，協(xié)調(diào)配合，扎實(shí)做好上市準(zhǔn)備工作，積極尋找投資者，努力完成轉(zhuǎn)板香港上市；探索建立長效機(jī)制，確保教育實(shí)踐活動成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、履行責(zé)任的強(qiáng)大動力和正能量，繼續(xù)在內(nèi)控體系建設(shè)、班子作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、項目管理、人力資源管理、科技創(chuàng)新管理等方面不斷加強(qiáng)，成為真正推動中色國際改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。

會上，羅總董事長作重要講話，對中色國際各項工作成果給予了肯定，評價領(lǐng)導(dǎo)班子的工作報告務(wù)實(shí)、精煉，查擺問題深入、措施得力、責(zé)任明確。他指出，2014年中色國際雖然面臨挑戰(zhàn)但同時也是企業(yè)跨越式發(fā)展的重要機(jī)遇期，要扎實(shí)推進(jìn)“一個深化、四個提升”，將年度工作目標(biāo)明確責(zé)任，落實(shí)到位，同時充分預(yù)估在礦山建設(shè)和生產(chǎn)、轉(zhuǎn)板上市等重點(diǎn)工作存在的挑戰(zhàn)和困難，早做準(zhǔn)備、精心組織、科學(xué)管理。羅總還勉勵中色國際全體員工要以更加奮發(fā)有為的決心、更加蓬勃昂揚(yáng)的斗志、更加努力進(jìn)取的精神，為集團(tuán)公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)。

工作會期間，公司對2013的優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合公司業(yè)績考核目標(biāo)和部門業(yè)務(wù)實(shí)際簽訂了《中色國際部門績效考核責(zé)任書》。