2006年1月4日，中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司召開(kāi)了招競(jìng)聘工作動(dòng)員大會(huì)，公司崗位的公開(kāi)招競(jìng)聘工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)實(shí)施階段。集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理羅濤、人事部副經(jīng)理?xiàng)罹鞍?、北大縱橫咨詢公司代表以及中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司全體員工參加了大會(huì)。公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理羅濤做了重要講話，對(duì)開(kāi)展招競(jìng)聘工作進(jìn)行思想動(dòng)員，并對(duì)2006年的工作進(jìn)行了部署。
羅總在會(huì)上指出，集團(tuán)公司對(duì)中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司的招競(jìng)聘工作一直高度重視，希望中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司認(rèn)真做好全員招競(jìng)聘工作。羅總表示，進(jìn)行招競(jìng)聘改革是公司謀求發(fā)展的必要途徑，中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司全員招競(jìng)聘工作是一項(xiàng)不簡(jiǎn)單的創(chuàng)新工作，招競(jìng)聘工作的前期工作是有很成效的，應(yīng)該加快招競(jìng)聘工作的進(jìn)程，現(xiàn)階段，能不能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力很關(guān)鍵的一環(huán)就是人才，要充分注重人才、注重知識(shí)和創(chuàng)新，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。
羅總表示，中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司全體員工要以良好的心態(tài)積極參與公司招競(jìng)聘工作。公司內(nèi)部員工通過(guò)準(zhǔn)備競(jìng)聘上崗這一環(huán)節(jié)，可以對(duì)崗位獲得新的認(rèn)識(shí)，“讀萬(wàn)卷書走萬(wàn)里路”，這是一次難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。
羅總對(duì)中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司2006年的工作做了總體部署，首先要抓住人才隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成這次招競(jìng)聘工作。其二要認(rèn)真組織和推進(jìn)好公司目前正在籌劃的幾個(gè)項(xiàng)目，包括朝鮮項(xiàng)目、老撾項(xiàng)目，同時(shí)需要認(rèn)真規(guī)劃中色國(guó)際礦業(yè)股份公司的未來(lái)發(fā)展模型和經(jīng)營(yíng)布局，合理推動(dòng)公司發(fā)展。
中色國(guó)礦公眾號(hào)
