7月30日下午，中色國際召開2014年年中工作會議，本部全體員工，中色卡布韋公司北京代表處、科瑞索公司北京代表處以及帕魯特公司員工代表參加了會議。
會上，全體參會員工集體學(xué)習(xí)了羅總在集團公司年中工作會議上的《眾志成城迎難而上，提質(zhì)增效逆境求強，為全面完成2014年各項工作任務(wù)而努力奮斗》的工作報告，隨后，唐偉力總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作我司年中工作報告。報告從重點項目帕魯特金礦建設(shè)進展、財務(wù)管理等方面全面總結(jié)了中色國際上半年的經(jīng)營情況，深刻查找了在項目建設(shè)、項目運作以及市場宏觀形勢等方面存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)。
工作報告還指出，面對依然嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀形勢，針對下半年工作，中色國際將按照集團公司年中工作會重要精神的指示，結(jié)合我司實際業(yè)務(wù)開展情況，落實“一個深化、四個提升”，全力以赴，努力推進帕魯特項目建設(shè)，確保試生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)；扎實工作，力爭完成勘查增儲考核目標(biāo)；科學(xué)評估，完成新項目資源獲取。此外，為貫徹集團公司提出的“有針對性的管理提升”的要求，中色國際把落腳點放在消除企業(yè)管理短板以及提升風(fēng)險管控上，圍繞貿(mào)易業(yè)務(wù)、項目投資和運營、安全環(huán)保、企業(yè)管理等核心業(yè)務(wù)方面，排查問題，有針對性的制定了整改提升措施,并在下半年的工作中逐一落實。唐偉力總經(jīng)理在報告中還要求各部門全體員工要同心同德，努力沖關(guān)，以堅定的發(fā)展信念、高度的使命感和責(zé)任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢打硬仗的頑強作風(fēng)，扎扎實實地做好本職工作，力爭完成年度工作目標(biāo)。
中色國礦公眾號
