為奮力實現(xiàn)“三全兩為零”疫情防控工作目標(biāo)，中色國礦帕魯特公司強化疫情防控的檢查、監(jiān)督工作，于2020年3月成立公司疫情防控監(jiān)督工作組，讓團員青年和工作骨干在工作平臺上展現(xiàn)青春活力，利用語言優(yōu)勢推進公司疫情防控各項工作的順利進行。
青年的擔(dān)當(dāng)——投身防控一線，打造“戰(zhàn)疫長城”
這是一只年輕的隊伍，疫情防控監(jiān)督組成員多是80、90后青年，中央有號令，公司有需要，帕魯特青年挺身而出，勇挑重?fù)?dān)。他們不畏艱險，沖鋒在前，毅然“忘我”投身到疫情一線。
面對“隔離宿舍改造項目”工期極度緊張、配合部門較多的困難，監(jiān)督小組打破了單位部門的限制，通過與公司各單位部門的強化溝通、協(xié)調(diào)，對外來施工人員拉起警戒線，加強對施工現(xiàn)場的巡視。面對塔國本地員工淡薄的防疫意識，監(jiān)督小組成員加強對日常宣傳教育工作的監(jiān)督，明確塔籍人員在日常工作生活中要做到“七不一少”。小組成員們以自己的守責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，將各項防控措施和工作要求不折不扣落實到位，為公司打贏疫情防控戰(zhàn)提供了堅強紀(jì)律保障。
青年的速度——迅速行動，構(gòu)建全面監(jiān)督體系
疫情防控監(jiān)督工作組是一支以監(jiān)督組領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各單位部門青年團員為主體，全公司參與的“隊伍”。早防控、早謀劃、早準(zhǔn)備，在塔吉克斯坦的疫情正式爆發(fā)以前，監(jiān)督小組已經(jīng)進入“戰(zhàn)斗模式”。他們迅速行動，在各風(fēng)險環(huán)節(jié)加強把控，督促門崗、生產(chǎn)區(qū)域、餐廳落實個人防護和衛(wèi)生消毒工作，檢查門崗進出登記記錄和部門消毒記錄，跟蹤監(jiān)督體溫檢測及礦區(qū)人員正確佩帶口罩情況，對礦區(qū)實行不定時巡查模式，織緊織密疫情防控網(wǎng)，建立起一套全方位、無死角的監(jiān)督體系，確保了公司聯(lián)防聯(lián)控機制落到了實處，切實守住了帕魯特公司“人員零感染、現(xiàn)場零輸入”的安全紅線。
青年的溫度——做好員工思想教育，強化宣傳工作
疫情防控，對人的管理尤為關(guān)鍵。 雖然塔籍員工配合公司“大封閉、小隔離”工作有所改變，但是傳統(tǒng)的民族習(xí)慣很難徹底打破。為抓實疫情宣傳工作，監(jiān)督組青年一是以身作則，堅持示范帶頭嚴(yán)格按照要求對自身進行消毒，帶頭做好防疫工作；二是強化宣傳工作，檢查關(guān)鍵區(qū)域（水槽、門把手、口罩回收處）是否粘貼相關(guān)標(biāo)識，并利用微信群和QQ群傳播防控健康知識、第一時間發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，做到全方位、立體式、多層次、廣覆蓋的宣傳方式；三是做好員工思想教育，聽取員工就如何做好公司防疫工作、執(zhí)行公司防疫規(guī)定個人真實想法和訴求，并以電話、郵箱、微信群等多渠道接收信息，緩解了員工的焦慮情緒，穩(wěn)定了員工隊伍。
慎終如始，不勝不休。沒有人期盼災(zāi)難，但是當(dāng)災(zāi)難突如其來，作為帕魯特最可信賴的生力軍，帕魯特的有志青年一定會迎難而上。防疫斗爭是一場持久戰(zhàn)，防疫形勢依然嚴(yán)峻，作為新時代年輕人，帕魯特公司廣大青年團員必將在思想上政治上行動上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，力抓疫情防控、壓實聯(lián)防聯(lián)控，全力以赴聽指揮，晝夜奮戰(zhàn)盼春來！
明確督查職責(zé)
檢查礦山門崗
員工思想調(diào)查
中色國礦公眾號
