按照集團公司“制度大宣貫”專題活動的要求，2019年5月17日，中色國際本部組織開展了公司2019年第一期制度宣貫活動。
此次宣貫培訓活動由中色國際各職能部門相關人員宣講，公司全體員工參加，主要采用PPT宣講、現(xiàn)場互動、課后答卷的方式，重點對《公司負責人履職待遇、業(yè)務支出管理實施細則（2019年4月修訂）》、《直屬機關黨委黨費收繳、使用和管理的規(guī)定（修訂版）》、《中國有色礦業(yè)集團有限公司安全環(huán)保事故責任追究辦法》、《公司固定資產(chǎn)管理制度》、《公司出口退稅管理辦法》、《公司備用金管理辦法（暫行）》等公司各部門重點制度對員工進行宣導、講解。同時要求各部門在出資企業(yè)出差調研期間，要將本部門重要制度在現(xiàn)場進行宣貫，此項工作做為工作任務列入到各業(yè)務部門的出差安排中。
通過制度宣貫活動，使公司員工加強了對制度的認知和深化理解，熟悉掌握了相關制度的主要內容和具體規(guī)定，為各項制度有效執(zhí)行全面提升公司制度化、規(guī)范化管理水平打下堅實的基礎。下一步，中色國際將嚴格按照集團公司要求，把“制度大宣貫”專題活動作為推動黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要方式，組織好、宣傳好、執(zhí)行好，形成嚴格遵從制度、用制度管人管權管事的良好氛圍，推動公司各項工作落實落地。
中色國礦公眾號
