2019年7月16日，中色國(guó)際制度、流程宣貫培訓(xùn)在帕魯特公司舉行。在塔調(diào)研的中色國(guó)際綜合人事部副主任崔燕同志圍繞綜合人事管理，對(duì)中色國(guó)際職能部門設(shè)置和職責(zé)分工，2019年績(jī)效考核辦法，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例，中色國(guó)際負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理細(xì)則，合同管理辦法等制度進(jìn)行了重點(diǎn)宣貫。并對(duì)帕魯特公司綜合人事管理制度修訂和宣貫工作提出指導(dǎo)性意見。
主持培訓(xùn)會(huì)的帕魯特公司總經(jīng)理張剛同志提出工作要求：一是各單位、部門要進(jìn)一步修訂完善規(guī)章制度，做到各項(xiàng)工作有章可循；二是通過(guò)制度、流程的宣貫學(xué)習(xí)，入腦入心，養(yǎng)成按制度、流程辦事的良好習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行；三是要建立制度宣貫學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，加大制度、流程的執(zhí)行力度，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理提供制度支持。
帕魯特公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及相關(guān)業(yè)務(wù)崗位的同志參加本次宣貫培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
中色國(guó)礦公眾號(hào)
