針對塔吉克斯坦籍員工喜歡交際、偏愛面對面交流，見面多以握手、擁抱和親吻的方式表示問候這一不利于疫情防控的社交習慣，中色國礦所屬帕魯特公司充分利用定點隔離和交接班的間隙，開展形式多樣的思想教育活動，進一步提高塔籍員工疫情防控和穩(wěn)定生產(chǎn)的思想認識。
自4月30日塔吉克政府宣布塔境內(nèi)疫情確認病例以來，帕魯特公司塔籍員工配合公司“大封閉、小隔離”工作雖然有所改變，但是傳統(tǒng)的民族習慣很難徹底打破，疫情防控意識淡薄、親密接觸、家人生老病死必親自參加、處理等習俗根深蒂固。鑒于此，帕魯特公司根據(jù)疫情發(fā)展變化的態(tài)勢，充分利用塔籍員工定點隔離和交接班的時間，采取系列措施，加大塔籍員工的思想教育力度。一是撰寫、下發(fā)《告公司全體塔籍員工書》。告知書中對疫情在全球蔓延的趨勢、可能對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的影響、公司的防控措施、以及公司堅決執(zhí)行集團公司“大封閉、小隔離、同規(guī)則、同防控”疫情防控原則等內(nèi)容進行宣講，要求塔籍員工及家屬積極配合，同舟共濟，攜手打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。二是編印塔籍員工培訓教材。公司以復旦大學教授張文宏主編《支招防控新型冠狀病毒》一書為藍本，結合塔吉克員工思想實際，提出了公共場所防控和個人日常防護的原則要求。三是召開員工思想教育座談會。5月7至9日，帕魯特公司疫情防控宣傳工作組在礦山組織疫情防控工作座談會，會議通過分單位分類型分國籍進行，先后組織中塔籍員工代表92人，召開7場座談會，座談會通報了全球和塔吉克疫情情況，宣傳了公司防疫規(guī)定和科學防疫知識，聽取了與會人員就如何做好公司防疫工作、執(zhí)行公司防疫規(guī)定個人真實想法和訴求以及做好公司防疫工作的意見和建議，共收集中塔員工想法、訴求、建議28條,緩解了員工的焦慮情緒，穩(wěn)定了員工隊伍。
塔籍員工面對疫情加強自我保護的思想教育工作任重道遠，帕魯特公司正充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用，團結帶領公司全體員工，克服重重困難，結合海外企業(yè)實際，進一步完善應急預案，制定更加詳實、細致的防控措施，力爭實現(xiàn)“現(xiàn)場零輸入，人員零感染”工作目標。
員工思想交流座談會
中色國礦公眾號
