2011年5月20日下午，中色國際在公司會議室舉行2011年第一期業(yè)務學習交流活動。自2010年深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，以“創(chuàng)建先進基層黨支部，打造學習型企業(yè)”為主要目標，公司實行了以內(nèi)部員工學習交流活動為主要形式的培訓方案，通過各部門員工的積極配合與努力，培訓活動取得了良好的成效，得到員工的廣泛認可。為繼續(xù)推動2011年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，并督促全體干部職工不斷學習、進步和提高，以適應行業(yè)內(nèi)外環(huán)境的飛速變化并取得長足發(fā)展，中色國際于2011年5月開始，開展為期7個月的“中色國際2011年業(yè)務學習交流活動”。
2011年員工培訓活動主要由崗位知識專題講座及商務技能與職業(yè)素養(yǎng)專題研討會兩種方式組成。選題內(nèi)容涉及項目開發(fā)與建設(shè)、財務管理、投資決策與管理、進出口貿(mào)易實務等與業(yè)務工作開展相關(guān)的知識以及涉外商務禮儀、人際溝通與談判技巧、健康養(yǎng)生、中西方文化與價值觀等全面提升基層員工的商務技能和職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容。
唐偉力總經(jīng)理首先在活動開始之前作動員講話。隨著中色國際企業(yè)文化建設(shè)的不斷深入，打造“知識主導，開放透明，充滿活力”的學習型企業(yè)，就需要我們?nèi)w員工通過不斷學習提高來為企業(yè)發(fā)展提供加速度。2010年的員工業(yè)務學習交流活動取得了良好成效，2011年我們?nèi)詫⒗^續(xù)辦好企業(yè)內(nèi)部培訓工作，期待著廣大干部職工在學習交流活動中發(fā)揮潛力，展現(xiàn)實力，更好的促進綜合業(yè)務能力的全面提高，促進公司各項事業(yè)的發(fā)展和進步。
第一期交流活動主題為《涉外禮儀》，中色國際全體員工認真學習了國際商務禮儀的相關(guān)知識，根據(jù)講座知識要點進行情景模擬，并在講座后結(jié)合自身商務知識進行了熱烈而充分的交流與討論。
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學習活動現(xiàn)場 |
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