2018年7月25日，中色國(guó)際組織開展了公司第一期制度宣貫培訓(xùn)，此次培訓(xùn)活動(dòng)旨在進(jìn)一步增強(qiáng)中色國(guó)際員工規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)，強(qiáng)化公司規(guī)章制度的約束力和執(zhí)行力，促進(jìn)公司管理工作提升。
此次宣貫培訓(xùn)活動(dòng)由綜合人事部重點(diǎn)宣貫了《中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施細(xì)則》、《中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司檔案管理辦法》、《中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司合同管理辦法》、《中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司員工考勤及休假管理辦法》、《中色國(guó)際礦業(yè)股份有限公司干部交流管理辦法》等20項(xiàng)公司近期修訂的制度，中色國(guó)際本部全體員工參加了此次活動(dòng)。宣貫培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，還針對(duì)宣貫內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試，目的在于加強(qiáng)印象，了解自身不足。本次參訓(xùn)人員態(tài)度端正，培訓(xùn)效果良好，為公司今后各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。
中色國(guó)礦公眾號(hào)
