主題教育開展以來，中國有色集團沈陽礦業(yè)投資有限公司(簡稱：中色沈礦)黨委牢牢把握主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊緊錨定主題教育目標(biāo)任務(wù)，扎實推進各項重點工作，確保在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實實在在的成效。
一、 強化政治引領(lǐng)，為開展主題教育做好組織保障
在集團公司召開主題教育動員部署會后，中色沈礦黨委迅速響應(yīng)，立即召開中色沈礦主題教育動員部署會，成立中色沈礦主題教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作方案，明確了開展主題教育的總體要求和工作安排。同時成立了中色沈礦主題教育巡回指導(dǎo)組，指導(dǎo)本部各黨支部及各出資企業(yè)規(guī)范嚴(yán)格推進主題教育。
中色沈礦主題教育動員部署會
二、 加強理論學(xué)習(xí)，為開展主題教育打牢思想根基
按照工作方案安排，中色沈礦計劃開展7期讀書班，上午進行閉門集中自學(xué)，下午圍繞不同主題進行交流研討。目前已開展2期讀書班，會上公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了主題教育指定讀本、習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育重要講話精神以及集團公司第四次黨代會精神等，并以習(xí)近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神和科技創(chuàng)新為主題開展了專題研討。
中色沈礦第二期讀書班
三、 做好宣傳工作，為開展主題教育凝聚廣泛合力
為使主題教育在中色沈礦走深走實，引導(dǎo)廣大黨員干部做到真學(xué)真信、真懂真用，中色沈礦在公司一樓大廳定制了主題教育宣傳展板，在中色沈礦微信公眾號上開設(shè)“學(xué)思踐悟謀發(fā)展 主題教育促新風(fēng)”專欄，定期發(fā)布主題教育理論熱點及本部和各出資企業(yè)關(guān)于主題教育開展情況的新聞，使廣大黨員干部感受到主題教育就在身邊，激勵廣大職工將主題教育的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的實際舉措，為中色沈礦綠色高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
中色沈礦主題教育宣傳展板
四、 提升實踐能力，通過主題教育激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
中色沈礦堅持以實踐作為檢驗主題教育學(xué)習(xí)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)，將理論學(xué)習(xí)與辦實事、促發(fā)展有機融合，通過一系列推動企業(yè)發(fā)展的實際舉措將主題教育的學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實踐動力。
富邦銅業(yè)以本次主題教育為契機，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，扎實有效推進降本增效和科技創(chuàng)新項目，為全面落實好集團公司“六個增效”要求，謀劃出切實可行的具體舉措，使全體黨員干部職工凝心聚力，團結(jié)一致謀發(fā)展。
大井子礦業(yè)為打好主題教育的理論根基，強化干部職工理論素養(yǎng)，開設(shè)“職工大講堂”，聘請外部講師和公司各領(lǐng)域優(yōu)秀技能人才走上講臺開展交流培訓(xùn)，達(dá)到技能人才培養(yǎng)、強化人才隊伍建設(shè)、提升職工專業(yè)技能的實際效果。
鐵嶺藥劑為進一步提高發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，邀請中認(rèn)（沈陽）北方實驗室有限公司為公司智能制造進行診斷評估，對鐵嶺藥劑智能化水平進行了詳實的診斷，并聚焦新發(fā)展理念、腳踏實地大膽作為提出發(fā)展建議。
沈陽研究院黨員干部以學(xué)促干，積極推進集團公司科技計劃項目和中色沈礦“揭榜掛帥”項目的研發(fā)，“CCS鈷資源綜合利用項目”取得階段性進展，達(dá)到考核指標(biāo)，“大井子硫降砷試驗研究”超額完成考核指標(biāo)，為提高資源利用率提供了堅實的技術(shù)支撐。
中色稀貴把科技創(chuàng)新作為主題教育的著力點，研判行業(yè)發(fā)展趨勢，瞄準(zhǔn)新能源領(lǐng)域，針對廢催化劑回收及催化劑合成的技術(shù)瓶頸，在廢催化劑綠色高效回收技術(shù)與應(yīng)用方面進行技術(shù)攻關(guān)，為銷售新模式作技術(shù)支撐，實現(xiàn)經(jīng)營科技雙突破，全面提升核心競爭力。
各企業(yè)廣泛開展實踐活動辦實事、促發(fā)展
（中色沈礦供稿 作者：潘鈺）
