為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，4月26日至29日，中國有色集團黨委書記、董事長奚正平深入出資企業(yè)中色桂林院開展領題調(diào)研，并作主題教育宣講。圍繞落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神、提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能這個課題，按照預先制定的領題調(diào)研方案，以“人才+科技”為切入點，采取“四不兩直”方式，通過實地觀察、訪談調(diào)查、會議調(diào)查、問卷調(diào)查、典型調(diào)查等方式，深入研究所、實驗室、辦公區(qū)、生產(chǎn)車間等企業(yè)基層一線，與企業(yè)科技骨干、青年骨干、黨外人士、班組長、操作工等各方面職工代表交談交流，了解情況，解剖麻雀，探究建設世界一流人才中心和世界一流創(chuàng)新高地的“雙一流”研究院的辦法舉措，努力推動解決中色桂林院一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼的實際問題，為集團公司加快建設世界一流企業(yè)厚植創(chuàng)新力。
奚正平書記對總書記三次重要指示批示精神進行闡述
堅持目標導向??“全覆蓋”現(xiàn)場走訪，把情況“摸清”
聚焦科技創(chuàng)新、服務集團、厚植創(chuàng)新力這個目標定位，調(diào)研期間，奚正平書記現(xiàn)場走訪了中色桂林院博泰環(huán)保所、地質(zhì)事業(yè)部、工程公司、資綜所和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的特邦公司、硅碳負極項目、晶體項目等所有一線單位。奚正平書記每到一處首先宣講主題教育重點任務，重點了解習近平總書記三次重要指示批示落實情況，仔細詢問人才培養(yǎng)、科技研發(fā)、職工收入等情況，與干部職工面對面交流、心貼心共鳴，聽取意見建議。
奚正平書記調(diào)研了解中色桂林院環(huán)保業(yè)務情況
在博泰環(huán)保所，奚正平書記詳細了解了環(huán)保所業(yè)務范圍、專家團隊、科研及專利成果等情況，并指出，環(huán)保所要發(fā)揮環(huán)保專業(yè)優(yōu)勢，多尋找與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、主營業(yè)務有關的課題，更好地服務集團發(fā)展。奚正平書記還隨機抽查該所實驗室，仔細詢問了每件儀器設備的名稱、用途及服務的具體項目。
奚正平書記實地察看中色桂林院環(huán)保業(yè)務實驗室
在地質(zhì)事業(yè)部，奚正平書記主要了解了地質(zhì)事業(yè)部在資源勘查、科技項目、專家團隊、人才建設和實驗室建設等方面情況，深入班組與技術人員面對面交流，詳細了解地質(zhì)事業(yè)部職工學習和傳幫帶等情況，并觀看了地質(zhì)勘探數(shù)字三維建模軟件現(xiàn)場演示。
奚正平書記觀看技術人員地質(zhì)勘探數(shù)字三維建模軟件現(xiàn)場演示
在工程公司，奚正平書記察看了土工實驗室和水質(zhì)簡分析室的儀器設備和試樣檢測，并與實驗室工作人員進行了親切的交談，詢問了解了員工收入和生活等情況，鼓勵員工要保持干勁，面對公司暫時的困難，要對改革發(fā)展充滿信心。
奚正平書記與實驗室技術人員親切交談
在特邦公司，奚正平書記參觀了全自動冷壓車間、超硬精密刀具車間、組鋸機安裝車間等，重點了解了特邦公司全自動冷壓工序及近年來研發(fā)創(chuàng)新的刀具產(chǎn)品，對特邦公司積極引導和創(chuàng)建新興產(chǎn)品市場，形成以柔性工具及其配套設備、剛性工具、超高壓制品配套機械設備為主的新的“三駕馬車”產(chǎn)品表示充分肯定，并對特邦公司進軍資本市場、推動高質(zhì)量發(fā)展寄予殷切期望。
奚正平書記深入特邦公司組鋸機安裝車間了解生產(chǎn)經(jīng)營情況
在硅碳負極材料車間，奚正平書記主要對硅碳負極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和應用情況進行了了解，并指出，硅碳負極材料是新一代鋰離子負極材料，要重視在全電池中的應用技術研究，注重硅碳負極材料宣傳的通俗易懂性，在新材料研發(fā)過程中大膽嘗試、容許犯錯、敢于創(chuàng)新。
奚正平書記對硅碳負極材料科研產(chǎn)業(yè)化情況進行了解
在晶體項目車間，奚正平書記重點了解取得科技獎勵、國家項目和高水平論文等科研成果情況，詢問量子信息用PPKTP工程化進展情況，并勉勵科研人員要繼續(xù)努力取得更高水平科研成果，積極組織研究啟動國家獎申報，持續(xù)加強與國內(nèi)頂尖院士團隊合作，不斷滿足國家需要。奚正平書記還對晶體項目面臨的技術難題、高標準廠房建設等問題提出了針對性意見建議。
奚正平書記重點了解取百銳公司科研成果情況
在資綜所，奚正平書記現(xiàn)場察看了該所在工藝礦物學、選礦、冶金試驗室等的研究條件，在了解到資綜所是廣西礦業(yè)工程院運行的主要依托實體，主要研究黃金選冶、鎳鈷渣、氧化鉛鋅礦等資源綜合利用技術及其藥劑開發(fā)情況后，欣喜地表示，資綜所具有潛在較強研究實力，集團公司將研究如何更好發(fā)揮資綜所作用。
奚正平書記現(xiàn)場察看中色桂林院資綜所科研條件
堅持問題導向，“多維度”座談交流，把問題“找準”
針對中色桂林院科技領軍人才缺乏、技術創(chuàng)新能力不足等重點問題，調(diào)研期間，奚正平書記重點圍繞“大力選拔培養(yǎng)青年骨干”“科技創(chuàng)新，打造世界一流研究院”“服務集團，厚植創(chuàng)新力”“為創(chuàng)建世界一流研究院提供堅強人才支撐”等主題，組織各類型人員問卷調(diào)研，召開4個專題座談交流會。座談交流會上，奚正平書記認真傾聽、仔細記錄、不時詢問，對大家關心關注問題和有關意見建議時而參與討論，時而給予闡釋，座談會洋溢著民主輕松熱烈的氛圍。
在青年人才座談會上，15名青年骨干結合自身崗位實際和成長經(jīng)歷，提出“注重對團干部和優(yōu)秀團員的考核和選用；健全青年人才培養(yǎng)機制，完善考核機制，注重多崗位交流；打通職業(yè)發(fā)展通道，把學歷、職務和職稱提升作為青年成長的切入點；引導青年骨干開展科研項目，參加學術研討會和科技講座；深入開展‘師帶徒結對子’等活動，發(fā)揮‘傳幫帶’作用；扶持助推青年成長成才，創(chuàng)新科研團隊激勵方式，在申報科研項目給予更多的經(jīng)費支持”等意見建議。奚正平書記肯定了青年骨干希望加強學習、拓寬視野、傳幫帶、增加收入的意見，要求青年人要持續(xù)加強學習，學會總結提升，要求各單位始終把人才培養(yǎng)放在第一位，為青年人才創(chuàng)造價值做好儲備，為青年人才成長創(chuàng)造更好環(huán)境。
奚正平書記組織召開中色桂林院青年人才座談會
在科技創(chuàng)新座談會上，16名科技人才結合本單位科研現(xiàn)狀及自身科研工作，提出“‘國家特種礦物材料工程技術研究中心’轉制，集團首席專家‘傳幫帶’作用發(fā)揮，國家科技進步特等獎等成果轉化，黃金選冶、鎳鈷渣、氧化鉛鋅礦等資源綜合利用技術及其藥劑開發(fā)，科研高端領軍人才引進和培養(yǎng)存在短板”等意見建議，奚正平書記充分肯定了大家的主人翁意識，并以科技人員身份就有關意見建議進行了充分討論，他強調(diào)，中色桂林院要最大限度發(fā)揮老牌科研院所的獨特優(yōu)勢，做好頂層設計，科技自立自強，發(fā)揮孵化器平臺作用，持續(xù)開展新品研發(fā)，努力營造科研氛圍促創(chuàng)新、科技創(chuàng)新促發(fā)展的良好局面。
奚正平書記組織召開中色桂林院科技創(chuàng)新座談會
在服務集團座談會上，15名職能部門和業(yè)務單位代表圍繞本單位“落實‘桂林院10條’和面臨的困難問題及有關意見建議”等進行了交流發(fā)言。奚正平書記聽了大家的發(fā)言后指出，中色桂林院作為中國有色集團最亮的名片之一，要全力推動科技創(chuàng)新、地質(zhì)勘查等工作，及時向集團公司報告資源開發(fā)第一手信息，堅定走在集團公司全產(chǎn)業(yè)鏈的最前端，積極參與國家“一帶一路”建設，勇當集團公司“走出去”的排頭兵和先遣隊。他要求，中色桂林院要聚焦主責主業(yè)，圍繞國家戰(zhàn)略、集團戰(zhàn)略開展工作，抓好集團主業(yè)相關業(yè)務，抓好新材料研發(fā)業(yè)務，抓好基礎研究工作，不斷加強平臺建設和實驗室建設，努力打造具有全球競爭力的一流研究院。
奚正平書記組織召開中色桂林院服務集團座談會
在骨干人才座談會上，18名骨干人才各抒己見、暢所欲言，從人才引進、人才培養(yǎng)、人才管理、人才通道、人才激勵、科研團隊和平臺打造等方面，紛紛談了自己在工作中遇到的困惑及問題，并提出了自己的建議和想法。奚正平書記聽了以后倍感欣慰，指出中色桂林院有人才、有平臺，是想做事的，這些年做了很多探索，取得了實實在在的成效。他要求，青年人要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和積極向上的人生追求，積極主動去做事、想做事、愿做事，通過案例式教學總結提升，提高科研論文、項目報告的能力；中色桂林院要將大家好的建議轉化為好的政策，“吃改革的飯、走開放的路、打創(chuàng)新的牌”，不斷深化改革，把廣大黨員干部職工的活力和積極性充分調(diào)動起來，凝心聚力向著高質(zhì)量發(fā)展目標奮勇前進。
奚正平書記組織召開中色桂林院骨干人才座談會
堅持結果導向，“立體化”同題共答，把措施“提實”
在一線調(diào)查研究、掌握一手情況的基礎上，“五一”放假第一天4月29日上午，奚正平書記第一時間在中色桂林院組織領題調(diào)研分析會，集團公司相關部門負責人、中色桂林院領導班子成員分別結合自身職責作了交流發(fā)言，就本次調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題提出了詳細對策建議。
在聽取大家發(fā)言后，奚正平書記充分肯定了中色桂林院近年來發(fā)生的深刻變化和取得的成績，表示集團公司將一如既往支持中色桂林院的發(fā)展，并就本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，要求集團公司相關部門與中色桂林院“同題共答”，認真梳理，仔細研究，制定措施，狠抓整改，第一批主題教育結束前向職工群眾現(xiàn)場反饋結果，上下一體切實解決一批問題，取得一些明顯成效，并提出了5方面意見和要求：一是要凝心鑄魂，扎實開展好主題教育。按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”目標要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神中汲取智慧力量，著力推動解決理論學習、政治素質(zhì)、能力本領、工作作風、廉潔自律等方面突出問題，做到真學真信真懂真用。二是要凝心聚力，為“1011工程”團結奮斗。“1011”不是一組簡單的數(shù)字，10個億的綜合收入體現(xiàn)的是桂林院聚焦主業(yè)做強的需要，1個億的利潤體現(xiàn)的是桂林院高質(zhì)量的發(fā)展，1個國家級獎項體現(xiàn)的是桂林院科技綜合實力和影響力。三是要聚焦主責主業(yè)，加強科技創(chuàng)新和人才建設。用好“桂林院10條”政策，圍繞科技創(chuàng)新和人才建設謀劃好頂層設計、制定好實施路徑、落實好措施要求，加強創(chuàng)新平臺建設。四是要加強黨的領導，進一步深化改革。對存在的問題要認真的改、堅決的改，黨委要下決心、紀委要監(jiān)督。五是要為職工辦實事，推動發(fā)展成果與職工共享。將職工收入增加作為企業(yè)發(fā)展的重要標準，讓廣大職工在企業(yè)發(fā)展中有更多獲得感、幸福感。
奚正平書記組織召開領題調(diào)研分析會
奚正平書記這次主題教育領題調(diào)研，為中色桂林院高質(zhì)量發(fā)展堅定了方向、提振了信心、鼓足了干勁。中色桂林院黨委表示，將以奚正平書記此次調(diào)研為契機，通過開展主題教育，進一步明確“聚焦科技、服務集團、厚植創(chuàng)新力”的發(fā)展定位，以“人才+科技”為切入點，以“六個增效”為著力點，用好創(chuàng)新、改革、人才三大法寶，為10個億的營業(yè)收入、1個億的利潤、1個國家級獎項而奮力拼搏，努力打造世界一流人才中心和世界一流創(chuàng)新高地的“雙一流”研究院。
（黨群工作部、中色桂林院供稿 作者：讜宣）
