按照集團(tuán)公司黨委和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署安排，7月18日，集團(tuán)公司黨委第一、第二巡視組分別向中色沈礦黨委、中色平桂黨委反饋了巡視情況。反饋會(huì)議把傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要論述作為“第一議程”。集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長范圣權(quán)，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理王焱分別出席兩個(gè)巡視組向被巡視企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋會(huì)議，并對(duì)巡視整改提出明確要求。被巡視企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)人在反饋會(huì)上作表態(tài)發(fā)言。反饋會(huì)議對(duì)新修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》“巡視整改和成果運(yùn)用”相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)。

反饋指出，近年來，被巡視企業(yè)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)集團(tuán)公司三次重要指示批示精神和黨中央決策部署，各項(xiàng)工作取得一定成效，但對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)、對(duì)照集團(tuán)公司黨委要求和干部職工期待，還存在一定差距。

反饋嚴(yán)肅指出了被巡視企業(yè)存在的問題。有的對(duì)習(xí)近平總書記重要指示批示精神學(xué)用結(jié)合還不夠；有的創(chuàng)新主體意識(shí)不強(qiáng)，科研效果欠佳；有的對(duì)改革擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)，行動(dòng)遲緩，改革成效不明顯，企業(yè)活力激發(fā)不足；有的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)、管控能力不足；有的主體責(zé)任落實(shí)不夠有力，管黨治黨意識(shí)還不夠；有的落實(shí)監(jiān)督責(zé)任有差距；有的“四風(fēng)”問題還不同程度存在；有的選人用人存在差距，干部管理監(jiān)督不嚴(yán)；有的考核評(píng)優(yōu)不嚴(yán)肅、導(dǎo)向不鮮明；有的基層黨建薄弱，引領(lǐng)和保障作用發(fā)揮不夠充分。

反饋要求，被巡視企業(yè)黨委要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要論述，扎實(shí)履行職責(zé)使命，不斷提升巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。要深入落實(shí)新一輪國企改革深化提升行動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。要強(qiáng)化有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)能力，樹牢底線思維，統(tǒng)籌好發(fā)展與安全，堅(jiān)決守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)的底線。要堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。要堅(jiān)持不懈糾治“四風(fēng)”，深化有關(guān)專項(xiàng)治理成效，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩，不斷凈化企業(yè)政治生態(tài)，一體推進(jìn)“三不腐”。要深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。

反饋強(qiáng)調(diào)，巡視發(fā)現(xiàn)問題只是第一步，最終要解決問題。被巡視黨組織要認(rèn)真落實(shí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，充分認(rèn)識(shí)抓整改就是抓高質(zhì)量發(fā)展、就是履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，要在巡視整改上敢于動(dòng)真碰硬，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍傳導(dǎo)下去一貫到底。被巡視企業(yè)黨委要堅(jiān)決扛起整改政治責(zé)任，黨委主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行好第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。要嚴(yán)格對(duì)照反饋意見，制定整改方案，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，將反饋問題全部納入清單范圍，明確時(shí)限、責(zé)任到人、逐個(gè)銷號(hào)。要與中央環(huán)保督察、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，和上次巡視整改不到位的問題結(jié)合起來系統(tǒng)整改，做到件件有著落、事事有回音，以整改的實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

反饋要求，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)、組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)巡視整改的日常監(jiān)督；總部相關(guān)職能部門要綜合用好巡視成果，加強(qiáng)分析研判，促進(jìn)標(biāo)本兼治；巡視機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跟蹤督促、匯總分析，重要情況及時(shí)向集團(tuán)公司黨委報(bào)告。