【編者按】：為深入貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，按照黨中央部署和國資委要求，扎實推進集團公司黨史學習教育，推動形成濃厚氛圍，通報工作進展情況，中國有色集團將定期對各級黨組織黨史學習教育開展情況進行綜合，此為系列簡報第七期。

黨史學習教育開展以來，中國有色集團深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于黨史學習教育系列重要指示精神，嚴格按照中央部署和國資委黨委要求，堅持把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作相結(jié)合，把扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內(nèi)容，通過“把意見收集上來、把責任落實下去，把效果提升上來、把身心沉俯下去，把站位提高上來、把發(fā)展深化下去”，“三上三下”推動實踐活動，切實讓廣大職工感受到黨史學習教育帶來的新變化。

聚焦一線，把意見收集上來

“剛才領(lǐng)導(dǎo)到咱們車間，我向他提了咱們食堂太小的問題?！?

“剛才會上你提的咱們浴室設(shè)備太老的問題，我也想提來著?！?

“我通過意見箱反應(yīng)了咱們廠區(qū)電動車充電樁不夠的問題?！?

……

在4月27日中國有色集團黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動推進會后，為切實提高工作針對性，把問題找準找實，把措施制定的更加精準，集團公司總部和各出資企業(yè)迅速行動，各級黨員干部堅持把自己擺進去、把工作擺進去，把聚焦一線作為一條基本原則，通過赴基層走訪調(diào)研、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等多種形式，讓廣大職工參與進來，了解職工急難愁盼問題。一時間，向組織提意見上了集團“熱搜榜”，成為廣大職工工作之余交流最多的話題。

奚正平書記與一線職工親切交談

集團公司各級黨組織高度重視這些來自一線的聲音，認真梳理群眾的意見建議，形成重點任務(wù)清單。經(jīng)過梳理，中國有色集團共確定了維護和發(fā)展職工權(quán)益、保障海外職工身心健康等15項重點任務(wù)；各出資企業(yè)也聚焦企業(yè)發(fā)展以及職工群眾所需所盼，結(jié)合中央環(huán)保督察反饋問題整改等重點工作，共明確重點任務(wù)195項，涵蓋了事關(guān)職工生產(chǎn)生活的方方面面，切實做到職工有所呼、組織有所應(yīng)。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，把責任落實下去

中國有色集團黨委書記、董事長奚正平多次強調(diào)，辦實事絕不能有應(yīng)付思想，絕不能搞花架子、做應(yīng)景文章，必須把責任壓實、把螺絲擰緊，拿出實實在在的措施，確保實實在在的效果。

在黨史學習教育之初，中國有色集團就明確要求“我為群眾辦實事”實踐活動要做到“兩個100%”，即，集團公司重點任務(wù)和各出資企業(yè)上報集團的清單事項年內(nèi)要100%兌現(xiàn)，并全部明確了責任部門、責任人、完成時限。集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分別牽頭共計9項重點民生任務(wù)，切實發(fā)揮好示范帶頭作用。領(lǐng)了任務(wù)后，各班子成員堅持定期調(diào)度，聽取進展、跟蹤問效，并親赴一線組織協(xié)調(diào)，確保了各項任務(wù)的按期推進。各出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員也堅持掛帥出征，把學習成果轉(zhuǎn)化為為職工群眾辦實事、解難題的具體行動，確保各辦實事清單任務(wù)按照路線圖、時間表完成。

目前，中國有色集團15項重點任務(wù)已經(jīng)完成11項，各出資企業(yè)195項重點任務(wù)已完成158項，整體完成率超過80%，其余將在年底前全部完成。

積極作為，把效果提升上來

“走出去”是中國有色集團最大的特色和亮點。長期以來，廣大海外職工牢記資源報國使命，遠離祖國和親人，奮戰(zhàn)在海外生產(chǎn)一線，特別是新冠疫情以來，正常休假受限，身心經(jīng)受巨大考驗，成為集團公司最大的惦念。中國有色集團堅持聚焦海外、支持海外，推出系列舉措改善海外員工生產(chǎn)生活條件，讓廣大員工雖遠離祖國，仍時刻感受到祖國的關(guān)懷和溫暖。

中國駐贊比亞大使李杰出席疫苗接種工作啟動儀式

全力配合推進“春苗行動”，成立工作專班，積極與外交部、海關(guān)總署和駐贊比亞大使館溝通，依托在贊出資企業(yè)中贊合作區(qū)，克服物流不暢、疫情形勢嚴峻等困難，圓滿完成中方員工和當?shù)厝A人華僑共6000余人的疫苗接種任務(wù)，實現(xiàn)應(yīng)接盡接，展現(xiàn)了中央企業(yè)的政治擔當。在剛果（金）出資企業(yè)中色迪茲瓦、盧阿拉巴銅冶煉等也在大使館的統(tǒng)一安排下，組織全體中方職工接種了新冠疫苗。

針對職工回國休假難等實際困難，先后出臺《境外中方員工疫情期間回國休假指導(dǎo)意見》、《關(guān)于疫情期間境外出資企業(yè)員工集中隔離期間相關(guān)待遇的指導(dǎo)意見》、《疫情期間境外中方員工流動指導(dǎo)意見》等辦法，指導(dǎo)境外企業(yè)統(tǒng)一思想、協(xié)同工作，制定疫情補貼辦法，并每月為員工發(fā)放疫情補貼，安排員工回國休假，得到海外員工的一致好評。

建立海外疫情防控調(diào)度“作戰(zhàn)室”機制，印發(fā)《境外常態(tài)化疫情防控指導(dǎo)手冊（2021 版）》，采用常規(guī)式視頻巡檢、“穿透式”巡檢、“下沉式”巡檢等方式，每周對海外出資企業(yè)進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題隱患，第一時間提醒解決，并適時組織“回頭看”，切實保障海外干部職工生命健康安全，并與國際SOS救援中心簽訂會員協(xié)議，為海外員工提供健康安全救援保障。

注重豐富職工業(yè)余生活，中色股份海外項目部、中色鎳業(yè)等海外企業(yè)通過開通亞馬遜Unlimited賬號和知網(wǎng)期刊年卡，健身活動室購置跑步機、單車機、乒乓球桌及球拍、啞鈴等多種訓(xùn)練器材等措施，讓廣大員工放松身心。

針對海外員工賣房、買房等過程中出現(xiàn)的公證難題，在贊比亞出資企業(yè)中色非礦積極聯(lián)系大使館，開通海外公證辦理綠色通道，規(guī)范辦事流程，明確主辦人員，并夯實領(lǐng)導(dǎo)“基層聯(lián)系點制度”，及時了解職工相關(guān)信息，主動安排解決辦理公證時間、交通、住宿、過程疫情防控等事項，目前已為6名員工辦理完成相關(guān)手續(xù)。大使館也將該項目陸續(xù)向其他中資企業(yè)推廣。

贊方員工采摘新鮮蔬菜

中南部非洲地區(qū)由于當?shù)厝旮邷兀卟穗y以采買儲存。中國有色集團在非出資企業(yè)把解決海外中方員工的“菜籃子”問題作為辦實事的重要內(nèi)容，通過開荒種菜、自辦養(yǎng)殖場等方式，克服困難解決所需工機具問題，從國內(nèi)招聘中方人員專門種植蔬菜，并利用廢舊物資和廢棄材料改建了豬舍、羊圈、雞舍等，讓員工吃上放心的家鄉(xiāng)菜，切實提高員工的獲得感、滿意度，助力實現(xiàn)“雙穩(wěn)”。

集團公司總部及國內(nèi)各出資企業(yè)也從群眾急難愁盼出發(fā)，不斷提升為群眾辦實事的質(zhì)量水平，逐步探索建立“我為群眾辦實事”長效機制，通過加大職工特別是青年職工培訓(xùn)投入、改善職工生產(chǎn)生活條件等，讓廣大職工群眾看到變化，感受到溫暖。

嚴管即是厚愛。中國有色集團紀委在全集團范圍內(nèi)組織開展了“樹文明新風，抵制飲酒危害，杜絕酒駕醉駕”宣傳周活動，以對組織、對職工高度負責的態(tài)度，以黨支部為單位，通過開展支部主題宣講、紀法教育和警示提醒、層層簽訂承諾書、召開高風險人員、重點人員及家屬集體座談會等多種形式，深化活動效果。自活動開展以來，未發(fā)生一起酒駕醉駕案件。

中色非礦組織簽訂“杜絕酒駕醉駕”承諾書

中色沈礦把“終身學習”作為第一要務(wù)，開展“企業(yè)學習日”、設(shè)立“職工讀書站”、建立“職工之家讀書角”。中色大冶實施改善食堂餐品質(zhì)量、改善職工生產(chǎn)環(huán)境、改造升級設(shè)備減輕勞動強度、助醫(yī)助學助困等一系列辦實事措施。中色奧博特落實“四項職工心聲”工作機制，積極暢通職工訴求渠道，全力為職工排憂解難。中色桂礦院為特邦公司二車間塑封區(qū)增加空調(diào)新風系統(tǒng)，降低車間塵埃對員工身體影響。廣大職工有了實實在在的獲得感，紛紛表示，“在這樣的環(huán)境中，工作起來才安心?！?

志愿服務(wù)，把身心沉俯下去

中色大冶注重充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織黨員干部沉下心、俯下身，戴徽章、亮身份、當模范，積極投身社區(qū)志愿服務(wù)，參與社區(qū)治理、服務(wù)居民群眾，通過開展“網(wǎng)格結(jié)親·黨群同心”敲門行動、創(chuàng)文行動、防疫行動等志愿服務(wù)活動，將黨組織和黨員作用發(fā)揮到城市最基層、社區(qū)治理最前沿、為民服務(wù)最深處，讓黨史學習教育有深度，更有溫度。

網(wǎng)格結(jié)親，結(jié)對共建，架起“連心橋”。中色大冶共派出342名黨員下沉到黃石各社區(qū)，其中下沉到結(jié)對共建的銅都社區(qū)的黨員就有72名。選派組織部副部長擔任銅都社區(qū)大黨委第一書記，2名中層黨員干部擔任黨委委員，成立了9個社區(qū)網(wǎng)格黨支部，精心選派責任心強、熱心社區(qū)公益事業(yè)的黨員干部擔任網(wǎng)絡(luò)黨支部書記。第一書記每月到社區(qū)現(xiàn)場辦公不少于1天，協(xié)調(diào)指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)、深化基層治理、化解信訪矛盾、協(xié)調(diào)解決難題。

中色大冶志愿者上門送服務(wù)

包保樓棟，上門服務(wù)，當好“貼心人”。每2名黨員包保1棟居民樓。在上門服務(wù)中，通過用好“勤問候、表來意、話家常、詢困難、提幫扶”“五把工作鑰匙”，實實在在為居民群眾解難事。發(fā)放便民服務(wù)卡，對居民反映的環(huán)境衛(wèi)生清掃不徹底、鄰里糾紛等問題，耐心傾聽，及時溝通協(xié)調(diào)，著力解決，力求讓居民滿意。居民高興地稱贊：“共產(chǎn)黨好哇！都服務(wù)到家了！”。通過居民群眾點單、黨員接單的形式，今年以來，下沉社區(qū)的黨組織和黨員累計協(xié)調(diào)解決社區(qū)各類問題10余項，完成居民“微夢想”、“微心愿”、“微訴求”100多件。

沖鋒在前，解決難事，當好“主心骨”。下沉黨員充分發(fā)揮“沉下心、彎下腰、能吃苦、敢擔當”的精神，牢記央企黨員的責任，一支支黨員小分隊奔赴黃石創(chuàng)建全國文明城市“新戰(zhàn)場”，每天開展路口值守、進行文明勸導(dǎo)、組織消防安全檢查、清理衛(wèi)生死角、開展創(chuàng)文宣傳等工作，整治區(qū)域面貌煥然一新，讓居民群眾有了更多的獲得感和幸福感。在疫情防控的關(guān)鍵節(jié)點，黨員每天輪流到社區(qū)，參加疫情防控卡口值守、重點返黃人員入戶摸排、測量體溫、信息登記、健康篩查、建群包保等工作；開設(shè)疫苗接種專場，為高齡人員提供疫苗接種服務(wù)，共接待擬接種人員200余人，切實以臨戰(zhàn)狀態(tài)與社區(qū)一道守牢疫情防控“第一道關(guān)口”，筑牢疫情防控“防護網(wǎng)”。

強化擔當，把站位提高上來

8月26日—9月26日，中央第六生態(tài)環(huán)境保護督察組督察進駐中國有色集團開展環(huán)保督察。中國有色集團切實提高政治站位，堅持把中央生態(tài)環(huán)境保護督察組指出的每一個問題都作為“必答題”和“硬任務(wù)”，把環(huán)保督察整改作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部態(tài)度是否堅決、立場是否堅定、對黨是否忠誠、能力是否過硬的“試金石”，堅持系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化、法治化思維抓整改、抓落實。特別是把貫徹落實綠色發(fā)展理念、提升企業(yè)生態(tài)環(huán)保工作水平作為重要民生事項，納入“我為群眾辦實事”重點民生項目清單。目前中色大冶、中色東方等9家重點出資企業(yè)已制定39項與環(huán)保相關(guān)的重點民生任務(wù)。

董長清總經(jīng)理赴中色東方督導(dǎo)中央環(huán)保督察問題整改

中色大冶將提升廠區(qū)空氣質(zhì)量、改善廠區(qū)附近居民生活環(huán)境等，列入“我為群眾辦實事”民生項目清單，研究確定冶煉廠低空煙氣治理等詳細方案，并積極推進落實，廠區(qū)作業(yè)環(huán)境和周邊空氣質(zhì)量得到顯著提升。

孔繁新副書記實地督導(dǎo)中色大冶環(huán)保督察整改工作

中色紅透山認真貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，動員廣大干部職工從我做起，從身邊的小事做起，鞏固拓展綠色礦山建設(shè)成果，為職工和家屬提供更加優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)生活環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干、責任到人，發(fā)揮示范帶動作用，組織相關(guān)單位清理河道3200米，在礦區(qū)主河道修建了4處疊水曝氣池，改善了河道水質(zhì)、美化了周邊環(huán)境；發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織黨員義務(wù)栽種樹木1000余株，綠化礦區(qū)環(huán)境；利用空壓機余熱為銅鋅礦浴池供水，實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保；加快選礦廠碎礦除塵改造工程，為選礦廠浴池更換環(huán)保型電鍋爐供水、購置吸塵車、重新鋪設(shè)地溝管路、粉刷廠房車間墻壁。

中色平桂、中色東方、中色奧博特、中色沈礦等針對粉塵、廢氣逸散問題，通過增加收塵設(shè)備、改造現(xiàn)有除塵設(shè)施、改進生產(chǎn)工藝等多種方式，從源頭減少粉塵產(chǎn)生，大幅降低粉塵、煙氣污染，改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，并堅持舉一反三，對公司相關(guān)設(shè)備進行系統(tǒng)排查，及時維修更換粉塵污染風險部件，切實營造良好生產(chǎn)環(huán)境。

資源報國，把發(fā)展深化下去

中國有色集團是習近平總書記視察過總部為數(shù)不多的央企之一。近年來，中國有色集團堅持把習近平總書記三次重要指示批示精神作為謀劃未來發(fā)展、推進一切工作的根本遵循，制定行動方案，明確海外資源“拓展”、國內(nèi)資源“縱深”、工程業(yè)務(wù)“提升”、貿(mào)易業(yè)務(wù)“提質(zhì)”等24項具體任務(wù)，并進一步明確了礦產(chǎn)找資源、工程換資源、貿(mào)易爭資源、科技提升資源、深加工節(jié)約資源等工作思路。

在黨史學習教育中，中國有色集團堅持把學習貫徹習近平總書記三次重要指示批示精神作為黨史學習教育的重要內(nèi)容，作為汲取力量的不竭源泉，把履行好資源報國使命作為最大的實事，堅定不移推進改革發(fā)展各項重點工作，明晰“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，將科技創(chuàng)新作為“1+4”戰(zhàn)略的核心，力爭5年拿出10個億，推動創(chuàng)新體系建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化，同時大力推進兩非”企業(yè)和低效無效資產(chǎn)剝離，強化虧損企業(yè)治理，扎實有序拓展國際市場，科學謀劃、扎實推進鈷產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成立鈷產(chǎn)業(yè)重大專項工作組，切實把黨史學習教育成效體現(xiàn)到改革發(fā)展實績上。

今年前三季度，中國有色集團營業(yè)收入同比增長9.88%，較2019年同期增長12.37%，兩年平均增幅6%；利潤總額同比增長227%，較2019年同期增長343%，兩年平均增幅110.41%；凈利潤同比增長188%，較2019年同期增長264%，兩年平均增幅90.77%，凈利潤超出序時進度目標63.93%；經(jīng)濟增加值超序時進度目標568.24%。

學史力行有態(tài)度，為民服務(wù)有溫度。中國有色集團將深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于黨史學習教育系列重要指示精神，按照中央部署和國資委黨委要求，創(chuàng)新工作方式，拓寬服務(wù)渠道，注重充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，用心用情用力為職工辦實事、解難題，讓廣大職工充分享受企業(yè)改革發(fā)展成果，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，為加快打造世界一流礦業(yè)企業(yè)貢獻更大力量。

（黨群工作部供稿作者：王運征 王偉強）