習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話中強調(diào)，“我們必須全面深化改革開放，立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展”。中國有色集團黨委將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，與推進《貫徹落實習(xí)近平總書記對集團公司的三次重要指示批示精神行動方案》相貫通，與“兩抓兩促”實踐活動相融合，與“迎七一·慶百年”系列活動相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員干部職工切實從講話中汲取奮進力量，弘揚偉大建黨精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治能力，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，匯聚起加快實施“1+4”新發(fā)展戰(zhàn)略、奮力實現(xiàn)“再次騰飛”的強大動能。

在“學(xué)懂”上下真功，提高政治判斷力

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。中國有色集團各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，先學(xué)一步，學(xué)深一層。7月2日，集團公司黨委發(fā)揮帶頭示范作用，召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，引導(dǎo)廣大黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來。各出資企業(yè)黨委也緊隨其后，紛紛開展集體專題學(xué)習(xí)研討活動。廣大黨員干部緊密結(jié)合工作實際，在“頭腦風(fēng)暴”中開闊思路，在“暢所欲言”中深化認識，從習(xí)近平總書記“七一”重要講話中汲取營養(yǎng)和智慧，凝聚企業(yè)改革發(fā)展共識，形成加快企業(yè)發(fā)展的新舉措，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為克難攻堅、應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展的能力和水平。中色大冶黨委制訂了習(xí)近平總書記“七一”重要講話學(xué)習(xí)研討方案，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用5個周六開展學(xué)習(xí)研討，并形成行動方案。

基層創(chuàng)新載體學(xué)。中國有色集團各級黨組織通過“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、專題讀書班、邀請專家學(xué)者授課等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神。集團公司黨委下發(fā)通知，各出資企業(yè)黨組織積極行動，組織廣大干部職工收聽收看大會盛況，結(jié)合職責任務(wù)學(xué)習(xí)，中色十五冶、中色股份、中色鑫誠等出資企業(yè)針對項目部多且分散的實際情況，開設(shè)多個分會場觀看慶祝大會直播，并及時組織學(xué)習(xí)分享，進行專題研討。海外地區(qū)的干部職工克服時差影響，第一時間收聽收看慶祝大會實況，組織因工作需要無法即時收聽收看的黨員職工進行“補課”，并通過“三會一課”等多種方式，結(jié)合實際學(xué)習(xí)“七一”重要講話。

在“弄通”上下真功，提高政治領(lǐng)悟力

講好黨課專題學(xué)。中國有色集團組織各級黨員干部講黨課，將學(xué)習(xí)成果以黨課的形式呈現(xiàn)出來。7月23日，集團公司黨委書記、董事長奚正平結(jié)合參加中央黨校學(xué)習(xí)和黨史學(xué)習(xí)教育的體會，聯(lián)系對集團公司改革發(fā)展黨建工作的思考，以《學(xué)史力行，以“兩抓兩促”為抓手，全面貫徹落實習(xí)近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神》為題，為集團公司總部和境內(nèi)外出資企業(yè)黨員干部講專題黨課，引導(dǎo)廣大黨員干部職工領(lǐng)悟講話精神、汲取奮進力量。與此同時，結(jié)合集團公司“黨課開講啦”活動，各級黨組織書記紛紛到基層黨組織講專題黨課。中色平桂、中色特材黨委以黨委班子聯(lián)系點講、支部書記全覆蓋講、優(yōu)秀黨員自己講的“三講”方式，將專題黨課講到重點工作中去，講到每個黨員心坎上去，講到一線班組中去。

中國有色集團黨委書記、董事長奚正平講專題黨課現(xiàn)場

組織生活聚焦學(xué)。中國有色集團各級黨組織以黨支部或黨小組為單位，組織召開專題組織生活會。集團公司及各出資企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭示范，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活會。廣大黨員干部聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，逐一進行檢視，查擺問題和不足，開展自我批評與批評，列出整改清單，明確整改事項和整改措施、整改時限，并作出整改承諾。中色鎳業(yè)、中色國礦、中色國貿(mào)黨委及財務(wù)公司黨支部為高質(zhì)量召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，精心組織、周密籌備，會前制定專題組織生活會方案，明確規(guī)定會議主題、會前準備環(huán)節(jié)、會議程序及會后有關(guān)工作。各基層黨組織因地制宜，結(jié)合工作方案要求，扎實做好專題學(xué)習(xí)、交心交談、盤點檢視、支部匯報、黨員發(fā)言、問題整改等工作。中色桂礦院黨委4個黨支部創(chuàng)新方式方法，把組織生活會會前學(xué)習(xí)、談心談話等環(huán)節(jié)放到了井岡山、遵義革命圣地，為開展好專題組織生活會打下堅實基礎(chǔ)。

在“做實”上下真功，提高政治執(zhí)行力

學(xué)以致用擼袖干。中國有色集團黨委切實把學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神與解決企業(yè)改革發(fā)展問題結(jié)合起來，與堅決完成全年目標任務(wù)結(jié)合起來，切實將學(xué)習(xí)講話激發(fā)出的信念和熱情，轉(zhuǎn)化為黨員干部職工攻堅克難的實際行動，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力，不斷提升可持續(xù)價值創(chuàng)造能力，全面提升發(fā)展質(zhì)量和效益。1-7月，集團公司營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤分別同比增長14.70%、305.72%、319.57%；與2019年1-7月相比，分別增長16.71%、292.40%和239.04%，兩年平均增幅分別為8.03%、98.10%、84.14%，交出歷史同期最好經(jīng)營業(yè)績成績單。各出資企業(yè)勇于擔當、自我加壓，紛紛交出亮眼“成績單”。中色迪茲瓦將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，在干部職工的努力拼搏下，7月單月實現(xiàn)銷售收入同比增長123.72%，凈利潤同比增長144.23%。盧阿拉巴銅冶煉干部職工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為克服困難的強大動力，在7月累計14次停電限電的不利形勢下，實現(xiàn)粗銅產(chǎn)量同比增長64.6%，環(huán)比增長40.2%；硫酸產(chǎn)量同比增長67.28%，環(huán)比增長42.96%。中色東方把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新“軍令狀”攻關(guān)動力，超導(dǎo)及軍工用鈦合金的成品率較二季度提高4.75個百分點；重點治虧企業(yè)中色新材7月實現(xiàn)盈利338萬元，減虧增盈效果明顯，經(jīng)營效果持續(xù)向好。

中國有色集團黨委書記、董事長奚正平與一線職工親切交談

辦好實事強作風(fēng)。中國有色集團黨委把學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神與開展“我為群眾辦實事”實踐活動相結(jié)合，聚焦群眾關(guān)注的熱點難點問題，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“我為群眾辦實事”工作成效。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后深入基層聯(lián)系點調(diào)研，了解企業(yè)狀況，傾聽職工心聲，解決基層困難。集團公司黨委圍繞關(guān)心關(guān)愛職工群眾推出一批硬招實招、辦法舉措，建立集團層面第一批5項和第二批10項“我為群眾辦實事”清單、企業(yè)層面156項辦實事清單；中色紅透山興建職工食堂浴室、整治礦區(qū)環(huán)境，中色沈礦設(shè)立讀書站、讀書角，中色奧博特推進“四項職工心聲”機制，中色非礦解決未回國員工房產(chǎn)公證難題，切實增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

邁進新征程，建功“十四五”。中國有色集團黨委將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，在百年黨史的學(xué)習(xí)中擦亮奮斗底色，在新征程新機遇新挑戰(zhàn)中實干篤行，以實際行動貫徹落實習(xí)近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神，踐行資源報國使命，努力為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國貢獻更大的有色力量。