為深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革,優(yōu)化公司人力資源配置,激發(fā)干部職工工作積極性,11月10日-11日,中國(guó)有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司(簡(jiǎn)稱:中色平桂)開展公司本部崗位內(nèi)部競(jìng)聘,開啟了實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的選人用人新機(jī)制的發(fā)展新常態(tài)。
為做好本次競(jìng)聘,中色平桂專門制定了《公司員工競(jìng)爭(zhēng)性選拔管理辦法(試行)》和《本部職能部門員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》。經(jīng)過公開報(bào)名,人力資源部進(jìn)行資格審查,對(duì)公司本部56個(gè)員工崗位,采取競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行競(jìng)聘上崗。
今年以來,中色平桂以“雙百行動(dòng)”和深化國(guó)企改革“三年行動(dòng)”為契機(jī),主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,緊緊圍繞激發(fā)活力、提高效率,深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革,實(shí)行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
(中色平桂供稿 作者:楊宇生)