中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：中色東方）第一次黨代會(huì)以來(lái)的七年，是公司在新時(shí)代發(fā)展進(jìn)程中具有里程碑意義的七年。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的外部環(huán)境、艱巨繁重的經(jīng)營(yíng)發(fā)展改革任務(wù)，特別是新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，中色東方黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定信心、迎難而上，在大戰(zhàn)大考中相繼打出了瘦身健體、提質(zhì)增效、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、深化改革、科技創(chuàng)新等一系列“組合拳”，經(jīng)過(guò)七年努力，公司2022年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入與2015年相比同比增長(zhǎng)60%，實(shí)現(xiàn)了從“十二五”期間巨額虧損，“十三五”期間斷臂求生，再到今年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)歷史最佳，幾經(jīng)挫折幾經(jīng)磨難的中色東方完成了第三次創(chuàng)業(yè)，邁上了高質(zhì)量發(fā)展新征程。

作為我國(guó)鉭鈮鈹行業(yè)的“開拓者”和“國(guó)家隊(duì)”，57年來(lái)一代代905人自力更生、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)踐行產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的歷史使命。

這七年，中色東方黨委在中國(guó)有色集團(tuán)黨委和自治區(qū)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，著眼國(guó)家所需，找準(zhǔn)定位，積極融入國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，在行業(yè)中的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)越來(lái)越凸顯。

這七年，中色東方注重打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，既做顯功、又做潛功，妥善化解歷史遺留問(wèn)題，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換闖過(guò)一道道難關(guān)，科技創(chuàng)新、改革發(fā)展、企業(yè)管理、生態(tài)環(huán)保等水平全面提升，公司發(fā)展步入高質(zhì)量發(fā)展的快車道。

這七年，中色東方上下一心、攻堅(jiān)克難，在扭虧脫困攻堅(jiān)中得到淬煉，在抵御防范化解風(fēng)險(xiǎn)中經(jīng)受考驗(yàn)，黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)作為更加篤定。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)新優(yōu)勢(shì)

旗幟指引方向，核心領(lǐng)航未來(lái)，政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。求木之長(zhǎng)者，必固其根本。七年來(lái)，中色東方黨委堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，踐行“央企姓黨、央企為國(guó)”的初衷使命。理論武裝持續(xù)深入，制定黨組織會(huì)議“第一議題”制度。扎實(shí)開展黨內(nèi)集中教育，黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，深化開展“大學(xué)習(xí)大普及大落實(shí)”“大學(xué)習(xí)大融合大提升”等活動(dòng)，廣大黨員干部受到全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮。全面落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，各級(jí)次企業(yè)全部落實(shí)黨建工作進(jìn)章程要求，持續(xù)推動(dòng)黨中央和上級(jí)黨委重要部署在中色東方貫徹落實(shí)。高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，擁有碩士及以上高層次人才116人，較2015年翻了一番，人才興企效能不斷顯現(xiàn).近年來(lái)按標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用干部132人，80后干部占比從2015年初不足20%提升到34.1%，建立優(yōu)秀年輕干部“人才池”，進(jìn)一步厚植企業(yè)改革發(fā)展的人才優(yōu)勢(shì)。正風(fēng)肅紀(jì)反腐向縱深推進(jìn)，全面從嚴(yán)治黨機(jī)制不斷健全，“四風(fēng)”頑癥深化整治，巡察實(shí)現(xiàn)全覆蓋。積極履行社會(huì)責(zé)任，全面完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，并與鄉(xiāng)村振興有效銜接，姓黨為黨的政治本色更加鮮明。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面

2018年，公司結(jié)束了連續(xù)6年的虧損局面，實(shí)現(xiàn)了新班子“三年扭虧為盈”的莊重承諾，完成了中國(guó)有色集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。中色東方黨委統(tǒng)籌疫情防控和改革發(fā)展，努力做到防控不松懈、發(fā)展不停步，“兩利四率”等高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)全面提升。2022年經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益發(fā)生了脫胎換骨的變化，創(chuàng)建廠57年來(lái)歷史同期最好水平，提前3年完成了“十四五”末的凈利潤(rùn)目標(biāo)。

釋放深化改革新效能

中色東方作為首批國(guó)家科改示范企業(yè)，打破“卷簾門”，把改革難點(diǎn)當(dāng)“試金石”，2021年中色東方被國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)為優(yōu)秀“科改示范企業(yè)”。體制機(jī)制改革深入推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，明確了“聚焦鉭鈮鈹，行業(yè)引領(lǐng)國(guó)家保障；發(fā)展新材料，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)做優(yōu)做強(qiáng)”發(fā)展戰(zhàn)略，確立了鉭、鈮、鈹、鈦等七個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的新格局，鞏固提升鉭鈮世界三強(qiáng)和中國(guó)唯一鈹材加工研究基地的戰(zhàn)略地位，把中色東方建成“世界一流的鉭鈮鈹和稀有金屬材料科研生產(chǎn)基地”，成為中國(guó)有色集團(tuán)乃至中國(guó)新材料板塊重要支撐力量。蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)中長(zhǎng)期激勵(lì)全面落地，混合所有制改革、股權(quán)激勵(lì)、員工持股、骨干員工跟投、領(lǐng)辦創(chuàng)辦、超額利潤(rùn)分享等中長(zhǎng)期激勵(lì)落地見(jiàn)效，全面深化改革改出了蓬勃生機(jī)。實(shí)施“三個(gè)不低于”薪酬激勵(lì)，有效激發(fā)職工動(dòng)力，釋放企業(yè)活力。三項(xiàng)制度改革全面鋪開，全級(jí)次經(jīng)理層完成任期制和契約化管理，打通了技術(shù)人員、高技能人才、管理人員的職業(yè)晉升通道，構(gòu)建以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的薪酬分配體系，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性，在崗職工、管理人員、中層干部數(shù)量較“十三五”初期分別減少50%、45%、31%，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率較2015年提高3.5倍。

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)布局新優(yōu)化

中色東方聚焦戰(zhàn)略突出重點(diǎn)，關(guān)停沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、虧損嚴(yán)重的產(chǎn)業(yè)，成功退出房地產(chǎn)企業(yè)。對(duì)金和化工實(shí)施混改重組，288名職工全部實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換。實(shí)施清產(chǎn)核資，注銷有色化工、金逸光伏、金銳研磨、金和化工等非主業(yè)公司，中色東方“兩非”剝離工作實(shí)現(xiàn)全部清零。兩次重組上市公司，盈利能力持續(xù)提升，捍衛(wèi)了鉭行業(yè)世界三強(qiáng)的戰(zhàn)略地位。

激發(fā)科技創(chuàng)新新活力

中色東方圍繞集成電路、5G等領(lǐng)域?qū)嵤┝艘慌鷮ｍ?xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目，推動(dòng)國(guó)家重大戰(zhàn)略深入實(shí)施，著力解決關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問(wèn)題，解決了眾多制約我國(guó)發(fā)展的“卡脖子”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口替代,充分彰顯了“穩(wěn)定器”“壓艙石”的作用。入選國(guó)家“科改示范企業(yè)”名單，發(fā)展活力動(dòng)力持續(xù)釋放?？萍紕?chuàng)新“軍令狀”攻關(guān)取得重大突破，以攻克重大技術(shù)難題、科技創(chuàng)新成效帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)效益提升。申請(qǐng)受理專利234項(xiàng)，授權(quán)專利182項(xiàng)。獲得1項(xiàng)國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，2項(xiàng)中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，12項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，10項(xiàng)中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，東方鉭業(yè)榮獲中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)及“金質(zhì)量”科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，鉭粉被評(píng)為“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍”產(chǎn)品，5家子企業(yè)先后獲國(guó)家重點(diǎn)專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)專精特新中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)認(rèn)定。牽頭成立我國(guó)首個(gè)鈹產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。

推動(dòng)管理水平新提升

重新校準(zhǔn)航向，明確發(fā)展路徑，科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃，打造世界一流的鉭鈮鈹和稀有金屬材料科研生產(chǎn)基地目標(biāo)成為中色東方發(fā)展的旗幟和號(hào)角。全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，新建或修訂制度130多項(xiàng)，基本構(gòu)建了橫向協(xié)同、縱向貫通的企業(yè)制度體系。構(gòu)筑全面覆蓋、權(quán)威高效的“四位一體”風(fēng)控管理體系，扎實(shí)開展“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作。成立物資集采中心分公司、市場(chǎng)和信息管理部，不斷提升采購(gòu)管理專業(yè)化、集約化水平。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，全面完成中央生態(tài)環(huán)保督察典型案例問(wèn)題整改，推動(dòng)一批歷史遺留問(wèn)題得到解決。持之以恒抓好常態(tài)化疫情防控，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)、安全生產(chǎn)提升年專項(xiàng)行動(dòng)，連續(xù)九年未發(fā)生重傷及以上生產(chǎn)安全事故。

職工福祉取得新改善

中色東方黨委堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，把“讓全體905人都能過(guò)上好日子”作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子的不懈追求，在企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)好轉(zhuǎn)提升之際，近兩年連續(xù)三次提高職工平均績(jī)效工資，職工收入與2015年相比增長(zhǎng)38%。發(fā)放專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金300萬(wàn)元，2021年為全體職工發(fā)放2次“提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)特別獎(jiǎng)勵(lì)”，使廣大職工享受企業(yè)發(fā)展成果。堅(jiān)持以人為本的管理理念，職工福利持續(xù)提升。每年開展困難職工幫扶、生產(chǎn)崗位送溫暖、送清涼等活動(dòng)，不斷提升職工幸福感、獲得感和安全感。

回眸七年奮進(jìn)路，砥礪前行再出發(fā)。中色東方將完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念和中國(guó)有色集團(tuán)“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，保持戰(zhàn)略定力，握緊發(fā)展接力棒，以實(shí)際行動(dòng)迎接和貫徹黨的二十大，在新時(shí)代新征程上奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

（中色東方供稿 ?作者：張麗莉?）