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工會(huì)動(dòng)態(tài)

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以院為家講責(zé)任 精細(xì)管理促發(fā)展

時(shí)間：2011-10-10
來(lái)源：工會(huì)

為貫徹落實(shí)中國(guó)有色集團(tuán)2011年工作會(huì)議精神，沈陽(yáng)有色金屬研究院工會(huì)和團(tuán)委結(jié)合單位實(shí)際，近期開(kāi)展了以院為家講責(zé)任，精細(xì)管理促發(fā)展為主題，以統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展為根本目的，以管理缺陷診斷、排查經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)為主要任務(wù)的合理化建議活動(dòng)。各工會(huì)小組、團(tuán)支部和職工群眾結(jié)合本部門、本崗位實(shí)際，廣泛參與，積極提出合理化建議，在崗職工參與率達(dá)到94%。
本次合理化建議活動(dòng)，組織精細(xì)、覆蓋面廣、效果明顯，主要體現(xiàn)在：一是關(guān)注大局。征集到的合理化建議，科研方面的占86%，充分體現(xiàn)了職工高度的責(zé)任感和關(guān)注大局、謀求企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的主人翁精神。二是中心突出。所提合理化建議主要圍繞科研生產(chǎn)、管理工作、黨群工作、生活福利等。三是切實(shí)可行。大到關(guān)系沈陽(yáng)研究院未來(lái)發(fā)展，小到下班關(guān)閉電腦、節(jié)約用水等，各項(xiàng)合理化建議都能針對(duì)工作實(shí)際，內(nèi)容具體明確，富有建設(shè)性和操作性。
下一步，沈陽(yáng)研究院相關(guān)部門將對(duì)合理化建議反映的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，抓緊落實(shí)，并在年底職代會(huì)上向職工代表報(bào)告落實(shí)情況。
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