中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中色天津工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實全國總工會開展的“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動,采取有效措施,確實把活動落在推動和諧企業(yè)建設(shè)實處。
中色天津工會圍繞企業(yè)發(fā)展大局,積極落實“兩個普遍”,組織開展勞動競賽,幫貧助困送溫暖等活動,為企業(yè)又好又快的發(fā)展做好事、做實事、解難事,實現(xiàn)了服務(wù)職工的常態(tài)化、長效化機制。
他們通過開展工資集體協(xié)商要約行動,進(jìn)一步推動中色天津工資集體協(xié)商工作。截至4月底,中色天津公司本部及所屬5家出資企業(yè)先后召開了首屆職代會,工資集體協(xié)議簽訂率達(dá)到100%,覆蓋職工700余人,形成企業(yè)與職工風(fēng)險共擔(dān)、利益共享、共謀發(fā)展的良好氛圍。
2012年,中色天津工會組織開展先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評比選樹活動,召開表彰大會表彰13個先進(jìn)集體,15名先進(jìn)個人,其中的3個先進(jìn)集體和3名職工分別受到天津市總工會和中國有色礦業(yè)集團(tuán)的表彰,并通過中色天津網(wǎng)站“群英風(fēng)采”專欄宣傳展示,大力弘揚天津公司職工的優(yōu)秀品格。
按照“確保困難職工生活過得去,力爭生活過的好”的幫扶工作要求,中色天津工會走進(jìn)困難職工家中,為困難職工送去慰問金和生活用品,把黨和工會對困難職工的關(guān)懷以及各級領(lǐng)導(dǎo)對困難職工的問候送到每一個困難職工心上。
中色天津工會主席帶領(lǐng)服務(wù)組深入新材料產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目部調(diào)研,及時反映情況,并對搬遷到產(chǎn)業(yè)園區(qū)的鋁品事業(yè)部職工午餐問題協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決。
一直以來,中色天津工會充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用,堅持為職工服務(wù)的宗旨,不斷增強工作的責(zé)任感和使命感,自覺將工會工作放到公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局中去謀劃,為順利實現(xiàn)集團(tuán)公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗。